昌源礦業(yè)：曲邦定與聘任中層人員談話
發(fā)布時(shí)間：2017-06-06
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2017年6月5日，金渠集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理曲邦定與昌源礦業(yè)聘任的中層人員，進(jìn)行集體談話。曲邦定在談話中指出，這次聘任中層管理人員是按照＂公正、公開(kāi)、公平＂的原則，分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面根據(jù)本人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)、履責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)產(chǎn)生的。希望走上管理的中層人員，要更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理能力與獨(dú)當(dāng)一面的水平，要培養(yǎng)自己良好的前瞻性思維習(xí)慣，學(xué)會(huì)謀事、處理問(wèn)題、解
2017年6月5日，金渠集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理曲邦定與昌源礦業(yè)聘任的中層人員，進(jìn)行集體談話。曲邦定在談話中指出，這次聘任中層管理人員是按照＂公正、公開(kāi)、公平＂的原則，分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面根據(jù)本人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)、履責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)產(chǎn)生的。希望走上管理的中層人員，要更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理能力與獨(dú)當(dāng)一面的水平，要培養(yǎng)自己良好的前瞻性思維習(xí)慣，學(xué)會(huì)謀事、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。善于抓住主要矛盾與矛盾的主要方面。盡快轉(zhuǎn)變角色與適應(yīng)管理崗位，不辜負(fù)組織的信任與領(lǐng)導(dǎo)的重托，強(qiáng)化看齊意識(shí)、自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在各自的工作崗位上要有新的建樹(shù)。昌源礦業(yè)總經(jīng)理董栓群等領(lǐng)導(dǎo)參加了集體談話。
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